Если проходили медосмотр в выходной день

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Дата публикации Организация занимается общепитом, все работники проходят периодический медосмотр. Сотрудникам установлен сменный график работы два через два. Может ли сотрудник отказаться проходить медосмотр в свой выходной день? Как оплатить время прохождения медосмотра, если сотрудники проходят его в выходной?

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Прохождение медосмотра в выходной день при сменном графике

Будем говорить про оформление периодических медосмотров Работодатель обязан организовать и оплатить периодический медицинский осмотр для некоторых категорий работников ч.

Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда ч. В рамках исполнения этой обязанности отдельные категории работников должны проходить обязательный медосмотр ст. На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы ст.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником компании, в табеле учета рабочего времени ч. В унифицированной форме табеля не предусмотрено условное обозначение для времени прохождения работниками медицинского осмотра.

Работодатель может самостоятельно ввести дополнительные условные обозначения. Это нестандартное обозначение нужно утвердить приказом руководителя организации ч. В этом случае отработанные часы оплачиваются в обычном порядке, а за время прохождения медосмотра сохраняется средний заработок. Как рассчитать зарплату за месяц, покажем на примерах. Белкина работает оператором ЭВМ по графику пятидневной недели. Ей установлен рабочий день с 8.

Оклад работницы — 45 руб. Белкина проводит за компьютером весь рабочий день, поэтому должна проходить периодический медицинский осмотр п.

В расчетном периоде с 1 июля года по 30 июня года В. Белкина отработала рабочих дня. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила руб. В июле года по производственному календарю рабочих часа. Белкина отработала на 4 часа меньше, так как была на медосмотре. За фактически отработанное в июле время работнице начислено по окладу 44 руб. Работнице установлен поденный учет рабочего времени. Поэтому при расчете среднего заработка используется средний дневной заработок.

Об этом говорится в пункте 9 Положения о среднем заработке. Для того чтобы определить сумму подлежащего начислению среднего заработка за часы медосмотра, нужно их перевести в дни.

Работница провела на медицинском осмотре 4 часа. Это составляет 0,5 раб. Мельникову установлен суммированный учет рабочего времени. Он работает аппаратчиком по обслуживанию сосудов, находящихся под давлением. Этот вид работы является вредным, поэтому работник должен проходить обязательный периодический медосмотр п. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок п.

Средний часовой заработок А. Мельникова — ,29 руб. Средний заработок за время медосмотра составит ,87 руб. Возможно, что по календарному плану проведения медицинского осмотра работнику нужно его пройти в свой выходной день. Выходной день относится к времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст. По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена ч.

Для привлечения к работе в выходной день надо заранее получить от работника письменное согласие. Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. В приказе следует указать, в какой день работник должен явиться к врачу, сколько часов отводится на медицинский осмотр, как будет произведена оплата за этот день.

Образец приказа смотрите ниже. По согласованию с медицинской организацией в календарном плане проведения медосмотра укажите часы, когда врачи ведут прием. Это поможет определить количество часов медосмотра в выходной, оплачиваемых исходя из среднего заработка. Размер оплаты. В выходной день работник не трудится, зарплата ему не начисляется. При выполнении поручения работодателя в свой выходной день работник не теряет зарплату, как это происходит в рабочий день. Соответственно у работодателя нет оснований компенсировать работнику потерю зарплаты выплатой среднего заработка.

Это значит, что при прохождении медосмотра в выходной работнику нужно начислить двойную зарплату в соответствии с нормами статьи Трудового кодекса, а не средний заработок. Пример 3 Работник прошел медосмотр в свой выходной день. Учет рабочего времени поденный. Аппаратчик производства реагентов Е. Комаров должен пройти периодический медосмотр. Согласно календарному плану проведения медосмотра работник должен пройти медосмотр 16 августа года с 9.

Этот день является выходным для Е. Работнику установлен поденный учет рабочего времени, пятидневная часовая рабочая неделя, оклад 45 руб. Как составить приказ о выполнении поручения работодателя в выходной день и рассчитать оплату за время медосмотра? В нашем случае только один работник должен пройти медосмотр, поэтому составим индивидуальный приказ. В данной ситуации необходимо оплатить несколько часов выполнения трудовых обязанностей в выходной день.

Для этого нужно определить размер часовой ставки. Рассчитать размер часовой ставки можно следующим образом: сумму оклада поделить на нормативное количество рабочих часов в расчетном месяце. Вариант определения часовой ставки следует утвердить в положении об оплате труда. Размер часовой ставки составит ,62 руб. Работник пробыл на медосмотре три часа.

Оплата за это время составит ,72 руб. Так как эти суммы являются расходами самой компании ч. Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел.

Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник. Бланк Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует.

Но есть определенные требования к его оформлению. С одной стороны, выходной день является временем отдыха работника ст. Напомним, что выходными днями для сотрудников со сменным режимом работы будут дни, в отношении которых в графике сменности указано, что они выходные часть третья ст.

ВниманиеТК РФ. Соответственно, работник имеет право отказаться от прохождения медицинского осмотра в день, являющийся для него выходным. В то же время работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр часть первая ст.

С другой стороны, в период прохождения медосмотра работник не трудится, то есть запрет на привлечение работника к работе в выходные дни ст. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

К сведению Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья. Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом.

Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Работника, который ходит на работу по сменному графику, направляют на периодический медосмотр в выходной день выпадающий на середину недели. В зависимости от источников нахожу разные мнения, причем без каких-либо ссылок на законодательство.

Вариант первый: день оплачивается. Работнику хорошо — работодателю не очень. Ко всему прочему, указанный день в табеле как рабочий есть превышение рабочего времени за отчетный период, что тоже недопустимо. Вариант второй: день не оплачивается. Если по-прежнему рассматривать день прохождения медосмотра рабочим днем, то согласно ст.

Действительно, по законодательству дни в которые работник проходит медицинский осмотр приравниваются к исполнению ним трудовых обязательств. Статья гласит, что работникам, которым согласно законодательства в обязательном порядке необходим переодический медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средняя заработная плата по месту работы. Кроме того, отдельные категории работников могут подвергаться медицинскому осмотру в начале смены, в конце или в течении например водители, машинисты тепловозов.

Время которое тратят работники на эти освидетельствования включается в рабочее время. За отказ проходить медицинский осмотр уволить вас не имеют право, а отстранить от работы как не прошедшего осмотр могут.

Войдите на сайт, чтобы ответить на этот вопрос. Задайте волнующий вас вопрос о личных финансах — сообщество и эксперты дадут полезные ответы Бесплатно и без какой-либо регистрации.

Ваш ответ был добавлен. Спасибо за участие. Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail.

Как оплачивается время прохождения медосмотра в выходной день

Имеет ли работодатель право заставить проходить медосмотр в выходной день? Нет в выходной день не имеет право, но это зависит не только от самого работодателя а от клиники с которой подписан договор, если не можете пройти в выходной вам обязаны предоставить другой день. Компенсируется ли выходной день Работаю по сменам.

Медосмотр в выходной день

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок , утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Согласно п.

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Издание не несет ответственность за полную или частичную утрату Материалов, предоставленных Пользователем. Нормами действующего законодательства такая ситуация не урегулирована. По мнению ведомства, прохождение медосмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно учитывать правила привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Вопрос: должен ли я свой выходной тратить на медкомиссию. Исходя из приведенных положений, а также с учетом п. Тем не менее стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день или после окончания рабочего дня. Обследование соискатели могут проходить в любом медицинском учреждении, имеющем лицензию на проведение медкомиссий. Как правило, крупные предприятия заключают соглашение с одной медицинской организацией на обслуживание и профосмотр всех сотрудников, что позволяет таким предприятиям получать скидку на медицинские услуги. В таких случаях соискателям выдаются направления в конкретное медучреждение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прежде чем выйти на работу в выходной день – узнаем о своих правах

Если проходили медосмотр в выходной день

У меня сложилась на работе странная ситуация. Дело в том, что мы ежегодно проходим медосмотр. Мне был сделан звонок 9 июня в воскресенье, что в понедельник 10 июня мне передадут направление на прохождение. С 10 июня я в отпуске. Дорогие читатели!

Согласно трудовому кодексу. Статья Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы Статья Медицинские осмотры некоторых категорий работников[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья ] Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Будем говорить про оформление периодических медосмотров Работодатель обязан организовать и оплатить периодический медицинский осмотр для некоторых категорий работников ч. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда ч.

Вход на сайт

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Периодические медицинские осмотры
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. solooti75

    Живу в Лондоне вообще. Просто честный электрик, экономический эмигрант из Латвии. Но слушаю и мотаю на ус. На всякий случай. ХЗ как оно повернется. Спасибо за видео. Никогда не был связан с подобным вооооообще.

  2. Лия

    Купить гражданство ЕС, и(или получить справку резидента страны ЕС. Нерезидентам Украины можно год ездить по временному ввозу, чем не лазейка? Гражданство от 1500 евро.

  3. Прокл

    Доброго времени суток ! У меня есть Гражданство! Но мне не дают Гражданство ! Абсурд!

  4. Евдокия

    Доброго дня. Так з обліку в Польщі (мій приклад потрібно все таки знімати авто чи ні?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных