Смешные жалобы в инспекцию по труду

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция. РФ , на котором можно узнать о наличии жалобы, и сайт Государственной инспекции труда, где информация об открытой проверке появится в первую очередь.

Согласно ст.

Настоящую мошенническую сеть на просторах Интернета обнаружил Роструд. В сети появились сайты-клоны, называющие себя трудовыми инспекциями.

Как подать жалобу на работодателя

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

Процедура обращения проходит в два шага. Оформление жалобы Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать: Наименование государственного органа; почтовый и электронный адрес заявителя; содержание жалобы; дату; копии подтверждающих документов при наличии.

Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа п. Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть п. Образец жалобы в трудовую инспекцию скачать Шаг 2. Направление жалобы в трудовую инспекцию Заявление можно отправить одним из традиционных способов: В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату. Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн. Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция. Все, что требуется — авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам: Выбрать категорию проблемы прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.

Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов. Выделить желаемый результат рассмотрения заявления проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам.

Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе. Дать согласие на обработку персональных данных. Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Результаты рассмотрения жалобы Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации. Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя. Если заявление составлено надлежащим образом, инспектор проводит проверку, в ходе которой выявляется наличие или отсутствие факта нарушения прав работника и составляется соответствующий акт.

Если факт нарушений подтвержден, работодателю выдается предписание об их устранении, а заявителю направляется мотивированный ответ в письменном виде. Здравствуйте, зачем вам добровольно это делать, начальник страхуется чтоб уволить вас в любой момент, я бы не рекомендовала соглашаться.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Требования работодателя незаконны, Обратитесь в государственную инспекцию труда или районную прокуратуру. Доброе утро! Всем работающим будущим мамам независимо от условий их трудоустройства в том числе условий о сроках действия трудового контракта по их письменному заявлению на имя работодателя в соответствии с нормами трудового законодательства предоставляется отпуск по беременности и родам декретный отпуск общей длительностью , или календарных дней.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. В каких случаях нужно писать жалобу Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество. Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами: Бывает, что работодатели лишают работника отпуска или же заставляют выходить на работу в выходные и праздничные дни, не предоставляя взамен никакой компенсации, не говоря уж об оплате сверхурочных.

Порой работодатели нарушают режим труда и отдыха, правила безопасности на производстве, превышают установленную длительность рабочих смен и пр.

Обращаются в инспекцию и несправедливо уволенные сотрудники с требованиями восстановить их в должности. Куда и когда подавать жалобу Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. Ответ на вопрос дан по телефону.

Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в Хочу составить жалобу на имя зав. Врач психотерапевт. Незаконное увольнение Что делать, куда бежать, кому писать? Мы продолжаем публиковать ответы на наиболее распространённые вопросы, связанные с жизнью крымчан в российском правовом поле. Сегодня расскажем о том, что такое незаконное увольнение и как быть работнику в этой ситуации. Ваш юрисконсульт — Артём Шабанов. Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах.

Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Ответить Автор: На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Марина Здравствуйте!

Анастасия Стефанова Часто руководители компаний хотят прекратить трудовые отношения с работником. Это происходит по разным причинам: Увольнение подчиненного может закончиться его обращением в суд.

Количество судебных решений в пользу работника, подавшего иск о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации за моральный вред и так далее, существенно превышает количество решений в пользу бизнеса. Поэтому при прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя последнему нужно соблюдать законодательство.

Рассмотрим распространенные способы увольнения сотрудника. Увольнение в случае грубого нарушения обязанностей Самый простой способ — увольнение работника в случае грубого нарушения им трудовых обязанностей. Кангалассы раскрыли всю неприглядную картину своей работы: Ru коллектив пожарной части мкр.

Многочисленные письма властям с просьбой о помощи не дали результатов. Мы считаем, что ситуация, которая сложилась на сегодняшний день, на его ответственности. Мы подозреваем превышение должностных обязанностей и нецелевое использование денежных средств. Незаконные требования и действия сотрудников нарушающие жалобу — сам многофункциональный центр, прокуратура или суд, В один из пунктов служебного регламента руководителя МФЦ Как правило пишется в свободной форме, образец жалобы обязательно должен включать.

В статье представлен образец доверенности на предоставление интересов юридического лица в ФАС, а также разберем содержание документа на участие в рассмотрении жалобы. Самые распространенные проблемы — неформальные просьбы и оскорбления нижестоящих сотрудников. В этой ситуации у работника есть полное право жаловаться Составить и подать коллективную жалобу на начальство можно по стандартному образцу.

Петр Абрамов 1 марта , Зинаида Куницына , эксперт 1 марта , Копию со штампом принятия оставляете у себя. Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 марта ,. Здравствуйте, должны ли классные руководители в школе выполнять свои обязанности во время отпуска Юлия Шадурская Здравствуйте, Марина! Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на определённый период времени, для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и без выполнения трудовой функции.

Мария 14 июня , Подскажите, какова должна быть продолжительность его отпуска? Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд.

По словам юристов, перечень нарушений, рассматриваемых в судебных спорах, очень широк. Что касается требований работника, они могут касаться:. Мы пришли к вам за консультацией. И вы не первый который так отвечает. Нам хотелось получить консультацию с вариантами решения проблемы, но в итоге мы просто мило побеседовали ниочем!

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Главная Виды права Финансовое право Уголовно-исполнительное право Гражданское право Налоговое право Уголовное право Земельное право Трудовое право Семейное право Таможенное право Административное право Конституционное право Задать вопрос. Владимир Слепак , комментарии 4 Сегодня система государственной власти, как никогда ощущает недостаточность уже освоенных ею способов общественного контроля и нуждается в дополнительных инструментах структурирования социального пространства и консолидации населения.

Но нестабильность в обществе может базироваться не только на политических причинах, но и в большей степени на причинах экономических. Саргатский районный суд Омской области в составе председательствующего Савченко В. Саргатское 04 мая года дело по исковому заявлению И.

По результатам проведенной проверки инспекцией труда было Омска от 26 августа года, которым отказано в удовлетворении жалобы ОАО АК. Смешные курьезы в документах серьезных неожиданный юмор на страницах официальных документов …Все это было бы смешно Когда бы не было так грустно. Лермонтов Из стихотворения А.

Смешные жалобы в инспекцию по труду

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры.

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? Дорогие читатели!

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:. Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры.

Чего ждать от проверки работодателю?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок обращения в Гострудинспекцию и рассмотрение жалоб
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Чеслав

    Можно ли собирать валежник и рубить сухие деревья в посадках?

  2. tabdelans

    Дурастика. Политики с запада берут самое плохое.

  3. Нинель

    Без согласия или письменной расписки это разные вещи. . не несите хуйню. шантаж был и раньше ровно как и заявления об изнасиловании. ничего не поменялось.

  4. Сусанна

    ПОДДЕРЖИТЕ ЛАЙКОМ,потому что каждый человек сталкивается с такой проблемой. СПАСИБО ЗА РАНЕЕ.

  5. Макар

    Офигенно! Я так и знал!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных