Заявление в свободной форме образец трудовую инспекцию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем.

Автор: Law Нарушений в трудовой сфере в последние годы со стороны работодателя множества. Это и невыполнение условий договора, нарушения в рамках условий труда и отдыха, задержка заработной платы , неоформление сотрудников, незаконное увольнение и иные виды неправомерных действий.

Особенности оформления и образец жалобы в трудовую инспекцию

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Распространенные ошибки При нарушении трудовых прав со стороны работодателя сотрудник вправе обратиться с заявление в Государственную инспекцию труда ГИТ. Сегодня мы расскажем о том, как оформить заявление при невыплате зарплате: Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты: В отличие от заявления о прекращении работы, которое сотрудник может подать работодателю не ранее го дня с момента задержки зарплаты, пожаловаться в ГИТ работник может сразу же по факту невыплаты ежемесячного вознаграждения.

Рассмотрим пример. Читайте также статью: Согласно нормативному документу уведомить трудовую инспекцию о нарушениях Вы вправе не позже 3-х месяцев с момента установления такого нарушения. Важно понимать, что пожаловаться в ГИТ Вы можете и в случае, если задолженность по зарплате уже погашена. Для подробного рассмотрения ситуации приведем еще один пример. Первое нарушение было допущено По данному факту сотрудники могут обратиться в ГИТ до Составляем заявление. Скачать образец заявления Ниже мы расскажем о том, какие требования предусмотрены при составлении заявления в ГИТ, а также представим пошаговую инструкцию оформления и передачи документа в орган трудовой инспекции.

Рекомендуем ознакомиться с примером составления заявления. Рекомендации и обязательные реквизиты Действующим нормами законодательства не установлена форма, согласно которой требуется оформлять жалобу в ГИТ.

Вы можете подать документ в свободной форме, при этом он должен содержать следующую обязательную информацию: Во вступительной части документа следует указать обязательные реквизиты заявления куда и на чье имя подается, от кого составлено.

В основную часть заявления рекомендуется включить следующую информацию: Информацию описательной части заявления следует излагать кратно и точно. Все предоставленные данные должны быть подтверждены соответствующими документами копия трудового договора, трудовой книжки, приказа об увольнении, т. Текст заявления рекомендуется закончить резолюцией относительно действий, которые, по мнению заявителя, должны быть предприняты ГИТ в отношении работодателя взыскание задолженности, наказание виновных в соответствии с нормами ТК, т.

Этап 1. Подготовка документальных обоснований. Подача заявления в ГИТ начинается с подготовки документов, которые подтвердят факт нарушений и послужат основанием для жалобы. Основным документом, подтверждающим трудовые отношения с работодателем, выступает трудовой договор.

В зависимости от сути претензий, в пакет документов могут быть включены: Пакет документов, требуемых для подачи заявления, может содержать иные бумаги в случае, если заявитель ссылается на них в тексте заявления. Этап 2. Составление жалобы. Работник может составить жалобу любым удобным для него способом: При составлении заявления важно помнить об указании всех необходимых реквизитов описаны выше. После написания заявления составитель должен подписать его собственноручно и поставить актуальную дату.

Этап 3. Передача заявления в ГИТ. После составления и подписания документ следует передать в территориальный орган ГИТ по месту регистрации работодатель. Заявитель может передать жалобу следующими способами: Документ следует подать в канцелярию, где его зарегистрируют и поставят отметку о принятии в работу; отправиться в ближайшее отделение почты и отправить документы письмом с уведомлением и описью вложений.

После получения документов работник ГИТ поставит подпись о принятии в почтовом уведомлении. Получив жалобу, орган ГИТ имеет 30 дней для ее рассмотрения и вынесения решения о результатах. По истечению указанного срока работнику направляется письменный ответ о результатах рассмотрения заявления назначена проверка предприятия-нарушителя, дело о невыплатах передано в суд, т. Срок рассмотрения заявления следует рассчитывать от даты принятия жалобы в работу. Подача жалоба позже установленного срока.

Работнику предоставляется 90 календарных дней на подачу заявления в трудовую инспекцию. Если документ подан позже этого срока, ГИТ вправе отклонить жалобу. Срок оформления заявления рассчитывается с момента выявления факта нарушения. Документ подан в ГИТ по месту прописки заявителя. Жалобу следует подавать в территориальный орган ГИТ по месту регистрации ответчика. Если у заявителя нет возможности отправиться в трудовую инспекцию лично, то работник может отправить жалобу письмом с уведомлением.

Жалоба не подана, так как оформлен иск в суд. Работник, чьи права нарушены, имеет вправо использовать все методы воздействия на работодателя, установленные в рамках действующего законодательства. Уведомление о прекращении работы, иск в суд, заявление в прокуратуру, жалоба в ГИТ — все эти документы не исключают друг друга и могут быть поданы как одновременно, так и в разные сроки.

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

Именно поэтому заявление в трудовую инспекцию пишется на имя главного руководителя трудовой инспекции вашего города. Полномочия федеральной инспекции труда В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:. Одним из таких способов является обращение с жалобой в Федеральную инспекцию труда ФИТ. Также допускается подача искового заявления в суд, но трудовые споры чаще всего носят личный характер, поэтому до суда рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию.

Давайте рассмотрим, как составить жалобу в трудовую инспекцию и как писать заявление в трудовую инспекцию. Описывая правонарушения при составлении заявления стоит придерживаться правил деловой переписки.

Однако образец будет большой помощью для работников, желающих восстановить справедливость и получить заработную плату, на которую они наработали.

Скачать образец жалобы о невыплате заработной платы Правый верхний угол листа А4 отводится для указания территориального подразделение госинспекции труда, ее адреса и телефона, ФИО руководителя, а также ФИО заявителя и адрес его регистрации. Основная часть документа начинается с его название — Жалоба о нарушении работодателем труд.

С новой строки описывается суть запроса. Например, записывается, что заявитель работал по труд. В образец жалобы заявитель просит рассмотреть ее и предпринять соответствующие меры по отношению к работодателю. Коллективная жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы Практика показывает, что коллективные заявления дают возможность быстрее добиваться восстановления ущемленных прав. Трудовая инспекция обязательно отреагирует на обращение, если оно будет подано он двух или более лиц.

Особенностью коллективного обращения является наличие таблицы с перечислением всех заявителей, которые напротив своей фамилии должны будут поставить подписи. Жалобы в трудовую инспекцию Общие вопросы Прежде чем составить жалобу в трудовую инспекцию необходимо предварительно учесть все дополнительные моменты, которые способны повлиять непосредственно на принятие самого обращения к рассмотрению.

Кроме того, важно обратить внимание на многие другие моменты, которые имеют отношение к обращению в трудовую инспекцию. И в первую очередь, необходимо разобраться в компетенции и полномочиях данного органа, чтобы жалоба была отправлена по адресу. Компетенция органа Подать жалобу в трудовую инспекцию возможно в случае возникновения любой спорной ситуации между работником и работодателем.

При этом данная форма обращения будет полностью беспроигрышной:. Письмо о выплате заработной платы Добавить в избранное В избранное Поделиться Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Можно ли подать жалобу на работодателя о невыплате зарплаты Как написать претензионное письмо о невыплате зарплаты В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы.

Краснодар, ул. Сормовская, д. Я неоднократно писал заявления на восстановление выплаты мне положенной по договору премии, но сотрудники бухгалтерии и руководство заправки не принимали к рассмотрению мои заявления. Для данного обращения не существует установленной формы на законодательном уровне. Поэтому использовать необходимо свободную форму и соответствующий стандартный образец.

Как оформить жалобу о невыплате заработной платы Сегодня у работника есть возможность написать обращение в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы, если его работодатель допустил данное нарушение. При этом у сотрудника есть право написать обращения после первого же дня просроченных обязательств руководителя. После указания личных данных и сведений о предприятии, вписывается конкретная информация по зарплате: Все это должно быть упомянуто в тексте обращения. Написать ее не составит труда.

Советы, приведенные в статье, помогут вам в этом. Жалобу на работодателя допустимо подавать работая на него и после увольнения. Обычно обращения бывают индивидуальными, но, иногда, невыплата заработной платы принимает большие масштабы и имеет смысл подавать коллективное обращение.

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя? К заявлению не предъявляется особых требований, только письменная форма. Если данные показатели не прописаны в трудовом договоре, со стороны работодателя, это является прямым нарушением Трудового Кодекса РФ.

В этой ситуации сотрудник может смело подать жалобу в Трудовую Инспекцию. Нарушение прав беременных и кормящих женщин Многие работодатели с недовольством относятся к факту беременности сотрудниц. В законодательстве не предусмотрено общей формы жалоб или претензий, поэтому этот документ составляется в свободной форме. При написании вашего обращения жалобы , берите за основу правила деловой переписки, где важным является: Краткость сестра таланта никто не будет читать ваши труды, написанные на 5 листах.

Написанная вами информация должна быть достоверной и точной. Читайте так же: Ходатайство о приобщении дополнительных материалов к делу Согласно трудового договора, я имею право на оплачиваемый отпуск один раз в году.

На все мои замечания по поводу права уйти по истечении 6 отработанных месяцев, мне было предложено взять его за свой счет. Нужно разрешить осужденным носить при себе камеру наблюдения и тогда уфсин задумается пытать или не пытать осужденного!

Вопрос пристройка на 1 этаже. На руках только проэкты. О затратах на адвоката, о компенсации физического и морального вреда.

Образец заявления в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение п. Перейдите на официальный сайт госинспекции по труду — онлайнинспекция.

Заявление в свободной форме образец трудовую инспекцию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты может быть подано как единолично сотрудником, так и коллективно — группой работников предприятия. В любом случае оно должно быть рассмотрено надлежащим образом. Как и когда составлять заявление, изложено в настоящей статье. В случае невыплаты или задержки заработной платы обращаться в территориальное отделение трудовой инспекции можно уже с 1-го дня просрочки. Дорогие читатели!

Образец заявления в инспекцию по труду

Трудовой кодекс РФ предусматривает несколько способов для защиты прав работающих граждан. Одним из таких способов является обращение с жалобой в Федеральную инспекцию труда ФИТ. Также допускается подача искового заявления в суд, но трудовые споры чаще всего носят личный характер, поэтому до суда рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Давайте рассмотрим, как составить жалобу в трудовую инспекцию и как писать заявление в трудовую инспекцию. В то же время суть претензии нужно подавать кратко и точно, избегать лишних, не имеющих значения деталей. Лучше, если заявление будет составлено в виде фактов, которые Вы описываете последовательно в хронологическом порядке. Обширные компетенции ФИТ позволяют проводить выездные проверки специальным инспекторам на предприятия и в организации по жалобам работников.

Образец заявления в трудовую инспекцию по поводу не выплаты отпускных

Если ваш работодатель допускает нарушения трудового законодательства, отказывает в отпуске, не платит премию или допускает задержки в выплате зарплаты, помочь должна Трудовая инспекция. Как правильно написать жалобу в Трудовую инспекцию и как добиться выполнения условий договора со стороны работодателя, мы и рассмотрим в этой статье. Государственная трудовая инспекция — это орган, контролирующий выполнение норм Трудового кодекса. Соответственно Трудовая инспекция обязана проводить плановые и внеплановые проверки для контроля соблюдения трудового законодательства со стороны работодателя. Поэтому при любых нарушениях ваших трудовых прав — при нарушении срока положенных выплат, при невыплатах работодателем положенных вам пособий и премий, при нарушении положенного времени работы, при неоплате сверхурочных, при нарушении режима отпусков вы имеете право жаловаться в Государственную инспекцию труда того или иного территориального подразделения или через форму онлайн обращения.

В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда ГИТ.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Конкордия

    Спасибо за ваш труд!

  2. Бронислав

    Чую дзвін,не знаю де він.Це про багатьох людей,які якусь дурницю почули ,злякалися і ходять всім розказують цю фігню.

  3. Ананий

    Три месяца для того чтобы макс. собрать денег, которые украдут.

  4. ponguiconc81

    А если штрафы оплатить авансом на год в вперёд , какая скидка будет ?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных